I. Dudas laborales derivadas de la pandemia: el plan de contingencia para empresas
La situación generada en las empresas y comercios tras la declaración del Estado de Alarma con motivo de la Pandemia por coronavirus ha generado muchos interrogantes. ¿Tienen los trabajadores que se encuentra en una situación de posible contagio los mismos...
Los periodos de aislamiento y de contagio de la enfermedad como consecuencia del virus COVID-19, a efectos de la prestación económica de la incapacidad temporal, se consideran SITUACIONES ASIMILADAS A ACCIDENTE DE TRABAJO.
Compartimos información importante referente al Real Decreto Ley 6/2020 con fecha de entrada en vigor, hoy 12/3/2020, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de la Salud Pública, y de ámbito económico.Resumen de...
SE DECRETA ESTADO DE ALARMA… CÓMO PUEDE AFECTARNOS ESTA SITUACIÓN?
Acaba de anunciarse de forma oficial el Estado de Alarma por el coronavirus. El Estado de Alarma, previsto en la legislación actual, es una herramienta que permite al Ejecutivo tomar una serie de medidas en situaciones de "graves alteraciones a la...
El último Foro CEV nos acercó al futuro más inmediato
Conocer los retos de la digitalización es fundamental para dar soluciones a los problemas del presente, por esa razón nuestro equipo participó activamente del último foro convocado por la CEV en Valencia. Se habló de los desafíos para la prevención de riesgos...
Mª Eugenia Gómez de la Flor comparte encuentro con Mª Teresa Busto
Con motivo de la celebración de la jornada Equal Pay Day en Valencia nuestra socia-directora participó de un interesante encuentro con la directora de la Factoría Airbus Comercial en Illescas, presidenta de la Red de Mujeres de Airbus en España y presidenta de la...
Gómez de la Flor Abogados participa del #equalpayday
Equal Pay Day es una iniciativa de la Federación Bussiness Professional Women, que se celebra anualmente en toda Europa. Consiste en un evento internacional para ilustrar la brecha salarial existente entre mujeres y hombres. El día de celebración simboliza el...
Se abren muchos interrogantes tras la derogación del Artículo 52 d) sobre despido por absentismo… pregúntanos!
El 19 de febrero entraba en vigor, por medio del Real Decreto-ley 4/2020 de 18-02, la derogación del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores; un texto legal que, pese a su brevedad (siete páginas), merece una lectura sosegada. Tal y como se detallan en medios...
El control de la transparencia de las cláusulas IRPH recae en los jueces según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en una sentencia que marcará el camino de una ola de reclamaciones contra la banca., ha establecido este martes 3 de marzo de 2020 que los tribunales españoles deberán asegurarse del carácter claro y...
Mª Eugenia Gómez de la Flor expone las claves para garantizar el secreto empresarial
Por secreto empresarial se entiende aquel conjunto de conocimientos e información que no es accesible al público en general y que resultan fundamentales para la fabricación y comercialización de productos, la prestación de servicios a la organización de la...
El aislamiento por coronavirus se considera baja por enfermedad común
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha considerado los periodos de aislamiento preventivo a los que se vean sometidos los trabajadores como consecuencia del virus SARS-Co-2 como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. En...