PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

Todas las empresas, sean del tamaño que sean, tienen la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el...

¡¡¡IMPORTANTE!!! – INVITACIÓN WEBINAR CANAL DE DENUNCIAS

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       Desde Gómez de la Flor Abogados, nos permitimos remitirle este correo para recordarle que el próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para la implantación de un sistema interno de información (canal de denuncias).    Esta obligación es para empresas de 50 o más...

NUEVAS BONIFICACIONES E INCENTIVOS 2023

NUEVAS BONIFICACIONES E INCENTIVOS 2023

A partir del 1 de septiembre de 2023 entrarán en vigor una serie de bonificaciones e incentivos establecidos por el Real Decreto Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las...

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